Gesundheit und Wohlbefinden sind für uns kein Trend, sondern unsere klare Mission: Wir wollen Menschen ein schmerzfreieres Leben und einen spürbar leichteren Alltag ermöglichen.
Mit unserem novafon Schallwellengerät – einem hochwertigen Medizinprodukt „Made in Germany“ – arbeiten wir täglich daran, einer der innovativsten und patientenorientiertesten Anbieter in der Therapiebranche zu werden.
Wir sind rund 70 Menschen: neugierig, dynamisch, interdisziplinär – und weiter am Wachsen.
Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Well-being aktiv zu gestalten, dann werde Teil unseres
HR - Teams als Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Weinstadt, Region Stuttgart
Vollzeit
Festanstellung
WER WIR SIND
DEINE ROLLE
- Recruiting Prozess: Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess - vom Briefing mit dem Hiring Manager aus dem Fachbereich, bis zur Vertragsunterschrift bist du die verlässliche Konstante für Kandidat:innen & Teams gleichermaßen.
- Candiate Experience: Du begeisterst Kandidat:innen durch eine exzellente Candidate Experience und verbesserst sie kontinuierlich.
- Active Sourcing: Ist für dich kein Buzzword, sondern dein Spielfeld. Durch direkte Ansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing,..) findest du aktiv passende Talente und entwickelst neue Sourcing-Strategien.
- Talent Pool und Employer Branding hebst du auf ein neues Level, um nachhaltig die besten Kandidat:innen zu finden.
- Talent Retention: Bei dir ist nach dem Recruiting Prozess noch nicht Schluss, du wirfst auch den Blick nach vorne und unterstützt bei der Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Outside the Box bedeutet für dich Perspektive wechseln im Denken und auch bei operativen Themen mit anzupacken, z.B. Unterstützung bei Administrativem und Feel-Good Themen.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium bspw. der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, bezeichnest dich selbst als Experte im Bereich Active Sourcing und Employer Branding und hast Lust auf ein schnell wachsendes, dynamisches Umfeld.
- Hohen Premiumanspruch an die Candidate-Experience im Bewerbungsprozess und entwickelst unsere Recruiting-Abläufe kontinuierlich weiter.
- Branchenkenntnisse im E-Commerce oder HealthCare sind ein Plus.
- Beherrschst gängige Recruiting-Tools und ATS-Systeme wie LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager, Personio oder ähnliche im Schlaf.
- Bist ein Kommunikations- und Organisationstalent und weißt, Bewerber für NOVAFON zu begeistern.
- Hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzubringen und bist ein absoluter Teamplayer.
UNSERE BENEFITS
- Arbeite in einem wachsenden Unternehmen mit Start-up-Mentalität, flachen Hierarchien und echter Duz-Kultur
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unsere Produkte
- Jährliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Mobilität: Dienstrad-Leasing für einen nachhaltigen Arbeitsweg
- Verpflegung: kostenlose Getränke, Obst sowie vergünstigtes Essen von unserer In-house Köchin
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 41-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Homeoffice-Option
- Bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten mit unserem Workation-Modell